Nabór na stanowisko pracownika pełniącego funkcję Asystenta rodziny

Szczegóły

 

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy z dnia 23.06.2026 r. 

I. Nazwa i adres miejsca wykonywania pracy

OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ GMINY ŁAŃCUT 37-100 Łańcut Wysoka 49

II. Określenie stanowiska pracy

  1. Stanowisko: ASYSTENT RODZINY
  2. Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
  3. Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy
  4. Przewidywany czas zatrudnienia: LIPIEC/SIERPIEŃ 2026

III.  Określenie wymagań kwalifikacyjnych związanych ze stanowiskiem:

Wymagania niezbędne:
Wykształcenie zgodne z ustawą o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej tj.:
1.    Wykształcenia wyższe na kierunku:

  • pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
  • wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia na podstawie ust. 3 ustawy o Wpieraniu Rodziny i Systemie Pieczy Zastępczej lub
  • wykształcenie średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.

2. Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona.
3. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Wymagania dodatkowe:
1. Wysoka odporność na stres, opanowanie oraz chęć niesienia pomocy.
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
3. Nieposzlakowana opinia.
4. Umiejętność pracy w zespole. 
5. Umiejętność motywowania.
6. Umiejętność samodzielnego organizowania czasu pracy, odpowiedzialność, dyspozycyjność.
7. Posiadanie zdolności organizacyjnych w pracy z dziećmi.
8. Znajomość przepisów w szczególności ustawy z  dnia  9  czerwca 2011r.  o  wspieraniu  rodziny i systemie pieczy zastępczej, przepisów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego.
9. Mile widziane doświadczenie na stanowisku asystenta rodziny.

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku to między innymi:
1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym lub zespołem interdyscyplinarnym;
2. Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi; 7. Wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
12. Udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem;
13. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
14. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
15. Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem";
16. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
17. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1;
18. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną; 19. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
20. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
21. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
 

V.  Informacja o warunkach pracy na ww. stanowisku:
1. Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy.
2. Rodzaj umowy: umowa o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy
3. Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej Gminy Łańcut, Wysoka 49, 37-100 Łańcut 4. Wynagrodzenie: 5 200 zł brutto - plus dodatek motywacyjny 1000 zł brutto.

VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów
Przy zatrudnieniu kandydat będzie musiał dostarczyć zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku, wraz z zaświadczeniem o braku figurowania w bazie danych Krajowego  Rejestru Karnego na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 4. Pisemne oświadczenia (załącznik nr 3 do ogłoszenia)
5. Pisemne oświadczenie (załącznik nr 5 do ogłoszenia)
6. Podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 1 do ogłoszenia) oraz klauzula informacyjna o ochronie danych osobowych (załącznik nr 4 do ogłoszenia)
7. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej o zatrudnienie (załącznik nr 2 do ogłoszenia). 8. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim, w formie umożliwiającej ich odczytanie. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

VII. Składanie ofert
Wymagane dokumenty aplikacyjne określone w ogłoszeniu należy składać w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut w pok. Nr 8, lub na adres Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut, Wysoka  49,  37-100  Łańcut z  dopiskiem  „Dotyczy  naboru  na  stanowisko Asystent  rodziny  Ośrodka Pomocy Społecznej GminyŁańcut”do dnia 10.07.2026 r.

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

W ofercie należy podać  dane kontaktowe: adres do korespondencji,  e-mail,  nr  telefonu.  Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o kolejnym etapie postępowania. Brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem się kandydata do dalszych etapów naboru. Kandydat przystępujący do konkursu zobowiązany jest do okazania dowodu osobistego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut (www.bip.opsgl.pl) oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Łańcut. Aplikacje osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po 1 miesiącu od zakończeniu naboru.

VIII. Informacje o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej Gminy Łańcut, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6% .

IX. Informacje dodatkowe:
Kopie wszystkich dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata wyrażoną na piśmie (załącznik nr 1 do ogłoszenia). Brak zgody może skutkować odrzuceniem oferty. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie  oraz  inne  oświadczenia,  CV  i list  motywacyjny muszą być  podpisane  własnoręcznie przez kandydata (brak własnoręcznego podpisu powoduje odrzucenie oferty przy weryfikacji dokumentów aplikacyjnych).


Załączniki: